日前，国家卫生计生委印发《全国护理事业发展规划（2016年～2020年）》。《规划》对“十三五”期间医疗机构床护比提出明确要求。还要求在此期间基本建立新入职护士和护理管理人员培训制度、初步建立护士分层级管理制度，逐步健全老年护理服务体系。

一、发展目标

到2020年，我国护理事业发展达到以下目标：

1.护士队伍的数量、素质、能力基本能够适应卫生计生事业发展和人民群众健康需求。新入职护士和护理人员管理培训制度基本建立，有计划的培养一批专科护士，满足临床护理需求。

2.优质护理服务进一步向纵深开展。优质护理服务覆盖面不断扩大，延伸至县级和基层医疗机构，责任制整体护理服务模式全面推行，护理专业内涵更加丰富，群众获得感显著提高。

3.护理管理科学化水平明显提升。护士分层级管理制度初步建立，根据护士临床服务能力，结合职称等，对护士进行分层管理。护士执业管理制度和医院护理岗位管理制度健全完善，对护士人力配置、绩效考核、岗位培训和执业规则等进行科学管理，护士积极性得到进一步调动。

4.老年护理服务体系逐步建立。老年护理服务队伍和机构建设得到大力加强，老年护理服务行为更加规范。社区和居家护理服务不断发展，进一步促进医养结合、安宁疗护以及护理服务业发展，不断满足老年人健康服务需求。

二、主要任务

（一）加强护士队伍建设

1.落实相关法律法规，维护护士合法权益。

2.增加注册护士总量，满足临床工作需求。

3.建立护士培训机制，提升专业素质能力。

4.建立护士分层级管理制度，明确护士职业发展路径。

5.发展专科护士队伍，提高专科护理水平。

（二）提高护理服务质量

1.完善护理工作制度、服务指南和技术规范。

2.继续深入推进优质护理。

3.持续改进护理服务质量。

4.提高基层护理服务水平。

（三）加强护理科学管理

1.完善护士执业管理制度。

2.逐步实施医院护理岗位管理。

3.加强护理信息化建设。

（四）拓展护理服务领域

1.大力推进老年护理。

2.加快社区护理发展。

3.开展延续性护理服务。

4.加快护理员队伍建设。

（五）加强护教协同工作，提高护理人才培养质量。

（六）推动中医护理发展。

（七）加强与国际及港澳台地区的交流与合作。

重大工程项目