2018年，是我国改革开放40周年，是粤港澳大湾区新医疗模式积极探索的一年，这一年，附一院（临床医学院）在学校的大力支持和指引下，认真学习贯彻党的十九大精神、牢记习近平总书记视察广东的嘱托，在学校建设国内一流、国际知名、特色鲜明的高水平药科大学的目标下，以建设医疗卫生高地为目标，以改革创新为动力，加强和深化医学教育改革、医院管理体系改革，整合资源，努力提升医院在省内医疗卫生核心竞争力和影响力，在医教研等方面取得了显著成就。
    第一部分 总体概况
    一、持续发力，学科与平台建设更上台阶，科研工作取得长足进步
    世界大学学术排名最新公布的2018年“中国最好学科排名”中，中西医结合学科排名全国医学类第3名，广东省第1名。获国家中医药管理局批准成为“中医药防治代谢性疾病国际合作基地（广东）”；“代谢性疾病”入选广东省医疗高地行动计划：广东省转化医学创新平台建设项目（全省7个培育A类项目之一，粤卫函〔2018〕1254号）。
    成立精准医学转化重点实验室，成为学校重大实验室和科研支撑平台。Ⅰ期临床试验研究中心落成，附一院成为“广东省药学会粤港澳I期&BE（一致性评价）临床研究联合平台成员单位”。
    获批设立博士工作站、博士后工作站；成为首批国家级基本消化内镜医师培训基地；成为首批“消化道肿瘤早筛及早诊早治项目协作中心”。
    “非酒精性脂肪性肝病中西医结合基础与转化研究”项目成果获得广东省人民政府科技奖励一等奖；“基于云技术的省县镇医联体创新与应用”获得广东省科技创新委员会颁发的《科学技术成果证书》；获4项国自然立项资助（重点项目1项、面上项目1项、青年项目2项），获广东省自然科学基金项目、广东省教育厅创新强校项目、广东省中医药局项目、广东省医学科研基金项目、广州市科技项目共29项，其中3项为广州市民生科技攻关项目。获批国家级继续教育项目7项，省级13项。
    二、以检促建，严抓医疗质量和服务，重视医联体建设，医疗业务发展持续向好
    顺利迎接上级各类检查，年初顺利通过公立医院“三甲”复审。落实医疗质量监管督查，每月组织院科两级质控员抽查运行病历和归档病历。获2018中国医院质量管理（医疗）管理创新卓越奖；剖宫产率控制好，是越秀区唯一一间剖宫产率低于30%的医疗机构，获越秀区产科质量检查专家好评。
    深入推进优质服务。获国家医管局“改善医疗服务全国擂台赛活动”提名；广东省卫生经济学会“2018 年第四届医院全面优质服务管理擂台赛”银奖；获中国医疗机构最佳雇主新锐奖。
    成立胸痛中心以及胸痛中心管理委员会。与东山街、黄花岗、建设街、农林街等社区医院和宝岗门诊部、白云山医院等基层医院以及120急救中心签署了胸痛中心合作协议，并进行急性胸痛救治及联合转运流程培训。
    三、深化内涵建设，教学工作扎实推进
    顺利完成了教育部本科教学审核评估工作、校内专业评估工作，有效推动了专业建设和实验平台建设的大步提升。完成了《口腔医学》本科新专业的申报工作；完成了建校60周年校庆校友联谊及校庆系列活动工作。
    出台了《关于调整本科教学审核评估领导小组的通知》《关于公布2018年“黄大年式教学团队”建设立项的通知》等教学文件。利用教师成长中心平台，组织教师教学能力培训、英语沙龙等15场，外派教学骨干外出交流学习38人次。
    本科毕业生毕业率100%，学位授予率100%，升研率达40%。
    以“4+1”传统教学模式、“3+2”创新教学模式为主导，以军地合作、共建校外临床社区卫生服务实践基地等为平台，推动人才培养多样化；开展“人体解剖学”临床联动课程试点。在考核评价改革方面，改进考核手段及方式，推行了网络答题等。开展了医学生“解剖课前宣誓”“毕业生重温医学誓言”、学生暑期三下乡实践活动等，成功举办了“第十二届学校临床技能操作竞赛”“第十二届杏林之春医学节”“医动风采月”等医学生人文素质教育活动。
    在教学成效方面，学生获得全国第九届高等医学院校大学生临床技能操作竞赛华南赛区二等奖、校临床技能操作竞赛一等奖、校院前急救竞赛团体一等奖；广东省大学生创新创业项目10项，其中4项推荐国家级项目；广东大学生科技创新培育专项资金项目（攀登计划）3项。教师获批省级教学质量工程、教育教学改革项目7项，校级教育教学改革项目7项、院级教育教学改革项目12项。
    四、围绕学科专科建设，加强高水平人才引进与培养
    郭姣教授当选中医药传承与创新“百千万”人才工程（岐黄工程）岐黄学者，入选首批广东省医学领军人才；3人入选首批广东省杰出青年医学人才；获首批粤港澳大湾区专科护士资格证书1人；获得美国项目管理协会颁发的PMP资格认证2人；获得中国信息安全测评中心颁发的CISP（注册信息安全专业人员）国家认证1人。
    协助基层医院培育人才，来自各医联体单位、广州各街道社区单位外以及援疆单位西藏林芝人民医院。开展学术讲座100多场，邀请24名国内外著名院士、教授、专家前来讲学。
    住培工作进展顺利。重新修订和完善住培管理制度；立核心师资工作组，多种形式加强师资培训，送出去参加国家、省师资培训班。
    五、整合现有资源，做好后勤保障工作
    六、医联体建设成效显著，积极履行服务社会职能，涌现许多先进个人
    托管医院——连南医院进入良性发展阶段，托管三年后标杆示范效应凸显。医联体云信息平台实现了附一院与连南医院之间的远程病历质量控制、远程会诊、远程教学、远程影像、远程病理、远程检验诊断等远程信息系统的紧密对接。同时连南托管模式已经延伸到全县全部7个卫生院，成功建设服务、管理、责任、利益、信息共同体，实现了特色鲜明的“广药模式”医联体：省县镇+一二三级医院+县域医疗联合体一体化管理；创新专家团队下沉与远程信息智慧互联互通结合新机制，落实分级诊疗制度；专科联盟成效显著、优质医疗资源上下贯通的省县镇一体化紧密结合型医联体。“广药模式”获广东省委宣传部、广东省卫计委的肯定和推广，获新华社、健康报、中央人民广播电台、广东电视台、广州电视台、广州日报、羊城晚报等主流媒体的广泛、系列的宣传报道。拓展了彭湃城东分院、阳春市第三人民医院等医联体成员单位。
    完成各类医疗保障，如广州马拉松、广东省老干部大学活动医疗保障、广东省“众创杯”残疾人创业活动大赛医疗保障，长达40天的东站、南站春运医疗保障，学校校运会、广东省大学城篮球赛医疗保障。
    年度涌现许多先进个人：2018年岭南名医（10人）；首届“广东医师奖”（1人）；广东“好医生好故事”仁心奖（1人）；广东省“百佳优秀护理工作者”（2人）；广东省自媒体联盟2017年度“十大健康风尚人物”（1人）；广东“最美药师”（1人）；越秀善行人物（1人）；家庭医生在线“羊城好医生”（5人），家庭医生在线“羊城青年好医生”（2人）；2018广州仁心妙手护士“护理达人奖”（1人）；“健康杯 讲科学 秀科普”演讲比赛优秀奖（1人）；广东省卫生信息化卓越青年工程师（4人）；医疗装备协会“2018优秀工程师卓越奖”（1人）。医院专家、医护人员接受国家、省市主流媒体报道近400人次。
    七、廉政和行风建设常抓不懈
    开展纪律教育学习月系列活动。廉洁风险防控制度机制日趋完善。
    八、关心职工福祉
    组织开展迎春插花比赛、趣味运动会、摄影采风等各种群众性文体活动，丰富医教职工业余生活，增强集体凝聚力。多形式给员工送温暖。